Campanhas
Associação Implícita
O IB Mulheres convida você a realizar um teste de associação implícita sobre gênero e ciência neste link: https://implicit.harvard.edu/implicit/education.html (site em inglês).
Lá você irá obter informações sobre associações implícitas e como é possível acessá-las e quantificá-las.
Foi só uma brincadeira
Prezad@s docentes, pesquisadores, estudantes e funcionári@s do IB,
Existem vários tipos de comportamentos que são inapropriados e que podem afetar o bem-estar na sala de aula, nos laboratórios e nas relações de trabalho. Essas atitudes são danosas, trazem sentimentos de vulnerabilidade e isolamento profissional, frequentemente atingindo mais as mulheres. Uma vez que vários desses comportamentos ainda são comuns no nosso dia-a-dia, apresentamos uma lista que pode ajudar a identificá-los e evitá-los.
Comportamento intimidador: palavras abusivas, intimidadoras, humilhantes ou ameaçadoras geram estresse e constrangimento. Caracterizam assédio moral e as vítimas são comumente grupos vulneráveis/minorias.
Piadas de mau gosto: qual o intuito da “brincadeira”? Se ela faz alguém se sentir mal, a piada está deixando de cumprir seu intuito. A falta de reação pública não significa aceitação, pois nem sempre há espaço para a pessoa constrangida se manifestar. No fundo, essas “brincadeiras” só reforçam estereótipos e vieses explícitos ou implícitos.
Toques inconvenientes: contatos físicos invasivos, abusivos e insistentes geram desconforto e constrangimento, devendo ser evitados, sendo comum viés de gênero na frequência e tipo desse contato.
Imagens ofensivas ou que reforçam estereótipos: deve-se tomar cuidado com as imagens veiculadas em apresentações e palestras, evitando aquelas que reforçam estereótipos de gênero e a objetificação da mulher.
Perseguição (stalking): importunação, perseguição obsessiva e insistente deve ser denunciada, não sendo aceitáveis em nossa comunidade.
Comportamento diferenciado entre homens e mulheres: deve-se dar chances e oportunidades iguais para homens e mulheres em ambientes de trabalho, evitando associações entre tarefas específicas e estereótipos de gênero, as quais têm prejudicado a formação profissional das mulheres.
Se você tem vivido situações como as descritas acima, entre em contato conosco - IB Mulheres (mulheres@ib.usp.br). Sua identidade será protegida e você será tratad@ com respeito.
